為進一步提高雙碳戰略共識，明確工作目標和職責，完善各業務板塊實施方案，為公司穩健發展構建戰略性“碳空間”，10月27日，欣旺達召開公司雙碳戰略委員會2022年首次會議，對雙碳規劃實施各項細則進行評估，并對后續工作規劃做安排部署。

會議首先由副總裁梁銳代表雙碳管理辦公室，匯報了集團雙碳總體工作進展，解讀了雙碳行動規劃主要內容并介紹了后續工作思路與規劃。他表示，下一步雙碳管理辦公室將圍繞組織完善、需求調研、專項研究、業務賦能四個方面，全面推進集團整體雙碳規劃落地。

創始人王明旺在會議中強調，實現“雙碳”目標是推動中國經濟高質量發展的關鍵之舉，我們要順勢而為，肩負起歷史使命，為共建綠色地球貢獻企業力量。他指出，本次會議對推動雙碳工作落地、如期實現雙碳目標具有重要意義。后續工作重點：一要統籌頂層設計，加快企業雙碳標準化體系建設，力求打造企業雙碳示范樣本；二要推動產業鏈協同降碳；三要強化保障措施，各板塊要壯大雙碳領域專業人才隊伍，抓好任務落實，推動雙碳工作取得卓越成效。

會上，雙碳戰略委員會聽取并審議了各板塊雙碳實施方案，決議同意各板塊雙碳實施方案、以規劃為綱領全面啟動雙碳推進工作、增補委員會委員、任命項目實施組組長。

王明旺為各實施組組長頒發任命書

作為忠實踐行“雙碳”目標、致力于構建和諧美好社會的先行者，公司于今年6月正式發布了《欣旺達碳達峰碳中和行動規劃》，明確了集團 “2029年實現運營層面碳達峰，2050年實現運營層面碳中和”的整體目標，提出了八大重點措施、規劃共30個項目來助力公司如期實現雙碳目標。并于8月正式成立了雙碳戰略委員會，同時成立雙碳管理辦公室，負責統籌協調集團雙碳相關工作。